人力资源管理师(具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作13年以上。 (2)取得助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事工作4年,经培训取得结业证书。 (3)本科学历,工作5年。 (4初级人力资源管理师的报考条件主要包括以下几点: 1、学历要求:报考初级人力资源管理师的学历要求一般为大专及以上学历,但具体要求可能会因地区和机构的不同而有所差异。一般来说,大5.具备博士学位;或具备硕士学位,从事人力资源工作满1年;或具备第二学士学位或研究生班毕业,从事人力资源工作满2年;或具备大学本科学历或学士学位,从事人力资初级人力资源管理师报考条件如下,考生满足其中一条即可: (1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。韩都衣舍被攻击 (2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得想要成为一名初级人力资源师,以下是报名条件:>>>点击了解是否满足人力资源管理师报考条件 1、具有中专或以上学历,连续从事本职业工作2年以上,经过本职业人力资初级人力资源管理师是一项专业职业,要求具备一定的技能和经验。根据相关规定,取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相人力资源管理师初级报考条件 摘要本文介绍了人力资源管理师初级报考条件,包括四级、三级、二级和一级的具体条件要求。韩都衣舍被攻击 四级 具备以下条件之一者,可申报四级/中一、报考条件篇 学历要求 初级人力资源管理师(助理级):通常要求高中或同等学历(中专、职高、技校等)及以上学历。 中级人力资源管理师:大专韩都衣舍被攻击及以上学历,并具备一定年限的工作经验。